ONLINE-MARKETING
FÜR ArchitEKTURBÜROS
- Webdesign auf höchstem Niveau
- Erstellen und Pflegen Ihres Instagram- und Facebookauftrittes
- Mitarbeitergewinnung über Social Media
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ONLINE-MARKETING
So machen wir Ihr Architekturbüro erfolgreich.
Webseitenerstellung-/ optimierung
Unsere Webdesign-Services bieten unseren Kunden eine maßgeschneiderte Website, die die Einzigartigkeit und Kreativität ihrer Projekte hervorheben. Wir entwickeln ansprechende und benutzerfreundliche Websites, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch die Essenz des Architekturbüros widerspiegeln.
Social-Media-Recruiting / Mitarbeitergewinnung
Unsere maßgeschneiderten Social-Media-Recruiting-Lösungen bieten unseren Kunden direkten Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten und stärken gleichzeitig ihre Arbeitgebermarke. Wir erstellen ansprechende Stellenanzeigen und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Arbeitgebermarke zu definieren und zu präsentieren.
WEBDESIGN
Webdesign auf höchstem Niveau.
Präsentieren Sie Ihr Architekturbüro der Welt mit einer beeindruckenden Online-Präsenz. Wir bieten maßgeschneiderte Website-Lösungen, die die Einzigartigkeit und Kreativität Ihrer Projekte hervorheben. Unsere erfahrenen Experten entwickeln ansprechende und benutzerfreundliche Websites, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch die Essenz Ihrer Marke widerspiegeln.
Zeitgemäßes, klares und fokussiertes Webdesign
Beispielsweise horizontale Website-Navigation, bildschirmfüllende Grafiken/Bilder und großzügige Freiräume. Mit einem professionellen Design schaffen Sie Vertrauen und überzeugen von Ihrer Leistung.
Hochwertige Inhalte
Texte, Grafiken, Bilder, etc. mit deutlicher Kundennutzen-Ansprache.
Einfache Bedienbarkeit (Responsive Webdesign)
Die Website lässt sich mit allen gängigen Geräten wie Smartphones, Tablets, etc. einfach und komfortabel bedienen und punktet mit dem klarem und fokussierten Design bei Ihren Website-Besuchern.
Suchmaschinen-Optimierung
Die Website wird zu den jeweiligen, in der Branche des Webseiten-Betreibers wichtigen Suchbegriffen (Keywords), optimal in den Suchmaschinen platziert.
Abgesicherte Verbindung
Google unterstützt nachweislich SSL-gesicherte Seiten bei der Platzierungen in den Suchergebnissen. Aber auch deine Kunden verlangen zum Schutz ihrer Daten eine sichere (https) Verbindung. Das heißt, sichere Webseiten sind nicht nur technisch erforderlich, sondern auch kundenorientiert.
Rechtlich geprüft
In der Geschäftswelt warten viele juristische Fallstricke. Diese zu lösen ist Aufgabe der Geschäftsführung. Einen Grundstandard zur Einhaltung der DSGVO sollte jede Webseite und jeder Buchungsprozess einhalten.
ABLAUF
In 3 Schritten zu einer design- und ausdrucksstarken Webseite.
1. Konzeption
Der Ausgang jeder Webentwicklung ist die Erstellung eines Drahtgittermodells mit dem wir die wichtigsten Elemente Ihrer Webseite definieren. Dies können klassische Call-to-action Elemente, oder aber Elemente zur Reputationssteigerung sein, wie beispielsweise Fotos der realisierten Bauvorhaben und der Mitarbeiter.
2. Erstellung
Im Anschluss gießen wir das erarbeitete Drahtgittermodell in ein auf ihr Büro abgestimmtes Design. Wir definieren die passende Typografie, die optimale Farbauswahl und die perfekte Platzierung der Elemente zu- und untereinander und programmieren das Design für alle gängigen Browser und mobilen Geräte.
3. Veröffentlichung
Im letzten Schritt übergeben wir Ihnen Ihre fertige Homepage. Sie können überprüfen ob Sie mit der erstellten Webseite zufrieden sind und Wünsche äußern, die wir vor der Veröffentlichung umsetzen. Der anschließende Support und die langfristige Wartung Ihrer Webseite ist immer optional, aber grundsätzlich möglich.
KLAR.STRUKTURIERT.MODERN
WEBDESIGN & SEO
Wir bringen Sie und Ihr Büro mit einer speziell auf Ihrem Stil entwickelten Webseite in die Sichtbarkeit und bieten Ihnen einen kompletten Rund-um-Service.
SOCIAL-MEDIA-RECRUITING
Recruiting/mitarbeitergewinnung
Mehr passende Bewerber:innen mit weniger Aufwand.
- Trotz Fachkräftemangel in der Branche
- Unabhängig von Standort und Bürogröße
- Ohne Jobportale oder Headhunter
Schluss mit teuren Personalvermittlern oder Stellenausschreibungen, die nicht das gewünschte Ergebnis liefern. Mit Social-Media-Recruiting suchen Sie nicht, sondern schaffen es emotional Ihre/n Wunschbewerber*in zur Bewerbung aufzufordern.
Video abspielen
Haben Sie eines oder mehrere der folgenden Probleme?
„Wir setzen nicht auf Glück, sondern auf echte Ergebnisse.“
Sie haben folgende Probleme?
- Sie finden keine passenden Mitarbeiter
- Sie und Ihre Angestellten sind maximal ausgelastet
- Sie haben einen Auftrag angenommen und benötigen dringend Fachkräfte
- Sie haben bereits viel Geld und Zeit in diversen Stellenanzeigen gesteckt
- Sie haben sogar schon Headhunter beauftragt
Sie wollen dies erreichen?
- Qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Architekturbüro
- Sie finden innerhalb 12 Wochen Ihren Wunschmitarbeiter
- Sie und Ihre Angestellten fokussieren sich auf Ihre Kernkompetenz
- Sie sparen Zeit und Kosten für das Bewerbungsauswahlverfahren
- Sie bekommen ausschließlich qualifizierte Bewerbungen
Social-Media-Recruiting
die lösung
Entdecken Sie talentierte Architekten und stärken Sie Ihr Team mit unserem Social-Media-Recruiting-Service. Nutzen Sie die Reichweite der sozialen Medien, um gezielt nach Fachkräften zu suchen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, ansprechende Stellenanzeigen und eine sorgfältige Vorauswahl der Bewerbungen. Kontaktieren Sie uns heute, um erstklassige Talente für Ihr Architekturbüro zu gewinnen.
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Reichweite
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Qualifikation
Ablauf im detail
Die 4-Phasen-Methode
Unsere 4-Phasen-Methode ist eine effektive und kostengünstige Methode, um Ihre Wunschbewerber emotional zur Bewerbung aufzufordern.
Aufmerksamkeit
In Deutschland nutzen über 38 Millionen Menschen aktiv Social Media. Egal ob Sie Architekten, Bauzeichner oder Azubi’s suchen. Mit einer Werbeanzeige wecken Sie bei den Menschen Aufmerksamkeit, die in Ihre voreingestellte Zielgruppe passen.
Betrachter wird zum Interessent
Durch einen speziellen Aufbau Ihrer Werbeanzeige erwecken Sie Interesse für Ihr Jobangebot.
Interessent wird vorqualifiziert
Um nur qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, werden die Interessenten durch einen Fragebogen geleitet, welcher als Qualifizierungsfilter dient.
Vereinbarung eines Bewerbungsgespräches
Sobald eine qualifizierte Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine E-Mail mit allen erforderlichen Informationen. Danach können Sie Kontakt zum Bewerber aufnehmen um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Ablauf im detail
Die 4-Phasen-Methode
Unsere 4-Phasen-Methode ist eine effektive und kostengünstige Methode, um Ihre Wunschbewerber emotional zur Bewerbung aufzufordern.
Aufmerksamkeit
In Deutschland nutzen über 38 Millionen Menschen aktiv Social Media. Egal ob Sie Architekten, Bauzeichner oder Azubi’s suchen. Mit einer Werbeanzeige wecken Sie bei den Menschen Aufmerksamkeit, die in Ihre voreingestellte Zielgruppe passen.
Betrachter wird zum Interessent
Durch einen speziellen Aufbau Ihrer Werbeanzeige erwecken Sie Interesse für Ihr Jobangebot.
Interessent wird vorqualifiziert
Um nur qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, werden die Interessenten durch einen Fragebogen geleitet, welcher als Qualifizierungsfilter dient.
Vereinbarung eines Bewerbungsgespräches
Sobald eine qualifizierte Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine E-Mail mit allen erforderlichen Informationen. Danach können Sie Kontakt zum Bewerber aufnehmen um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Ihre Vorteile
Mit Social-Media-Recruiting haben Sie mehr Zeit sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
WIR SIND FÜR SIE DA
Terminvereinbarung
Wählen Sie jetzt einen freien Termin und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Über ATLANTIS-DIGITAL
"Wir sprechen Ihre Sprache."
Liebe Architekten und Architektinnen,
mein Name ist Julia Fohrer. Ich bin Gründerin und Geschäftsführerin von Atlantis-Digital. Unsere Mission ist durch unser Fachwissen im Bereich Online-Marketing, IT-Services und Architektur explizit Architekturbüros bei den heutigen Herausforderungen der Digitalisierung zu unterstützen.
Dabei geht es uns als ergebnisorientierter Dienstleister darum, die Chancen die heutzutage die Digitalisierung bietet, für Ihr Büro komplett auszuschöpfen, damit Sie und Ihr Team sich ganz auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können.
Durch meine eigene Erfahrung als Architektin und Online-Marketerin sowie durch das Know-How meines Expertenteams im Bereich Webdesign & Social Branding sind wir der ideale Partner, wenn es um das Erstellen eines starken professionellen Außenauftritts ihres Architekturbüros geht.
Ich lade Sie herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch via Zoom oder Telefon mit mir ein.
Beste Grüße
Ihre Julia Fohrer
Julia Fohrer
Gründerin & Geschäftsführerin
Digitalisierungs-Paket
- Webseite, mit 5 Contentseiten
- inkl. Kontaktformular
- inkl. Anfahrtsbeschreibung
- inkl. mobile Anpassung für Smartphone und Tablet
- inkl. Impressum & Datenschutz
- inkl. SSL-gesichert
- CMS: Zur Eigenverwaltung Ihrer Seiteninhalte (inkl. 2h Schulung)
- inkl. Consulting (Beratung) 3 Monate
Mitarbeitermagnet-Paket
- Mitarbeiter Recruiting Funnel
- Skriptvorlage für das Video auf dem Funnel
- Fragenkatalog für den Bewerbungsprozess
- Festlegen von Ausschlusskriterien des Interessenten
- Impressum & Datenschutz
- SSL-gesichert
- CMS: Zur Eigenverwaltung Ihrer Seiteninhalte (inkl. 2h Schulung)
- OnPage Suchmaschinenoptimierung
- Google Indexierung
- Google My Business
- Google Analytics
- inkl. Consulting (Beratung) 3 Monate
hier finden sie uns
Atlantis-Digital
Digitalisierungs- und Skalierungsagentur
- Dipl.-Ing. (FH) Julia Fohrer
- Dachsgrube 17 - 97526 Sennfeld
- info@atlantis-digital.com
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